Softskill Teori Organisasi Umum 1
Nama :
Dini Ayu Citra Belia
NPM :
( 12113569 )
Kelas : 2KA23
UNIVERSITAS GUNADARMA
Pada bab sebelumnya telah dijelaskan
mengenai macam-macam konflik dan hal-hal yang berkaitan. Kali ini saya akan
membahas tentang konflik antar individu dengan kelompok.
Konflik jenis ini sering terjadi
berkaitan dengan antar individu dengan kelompok. Dalam hal ini kelompok saya
kaitkan dengan perusahaan. Masing-masing mempunyai pendirian yang dianggap
benar sehingga terkadang dengan sifat alamiah manusia yang memiliki keegoisan
masing-masing dapat menimbulkan suatu konflik.
Contoh
untuk kasus ini adalah konflik yang terjadi antara bagian keuangan dengan
bagian penjualan. Bagian penjualan berusaha untuk bisa memenuhi target
penjualannya dengan berupaya menjual produk sebanyak-banyaknya lalu untuk
mendapatkan targetnya diperlukan juga promosi dengan cara membuat brosur yang
akan dibagikan kepada orang-orang, memasang iklan di televise dll, akibatnya biaya
produksi juga harus besar. Di sisi lain bagian keuangan sedang melakukan
penghematan biaya sehingga mengurangi biaya-biaya bahan baku yang dirasa kurang
penting, biaya-biaya seperti pembuatan iklan dll. Konflik ini bisa diselesaikan
bila masing-masing pihak mengadakan diskusi untuk mencari solusi yang terbaik
sehingga tidak merugikan pihak-pihak tertentu.
jadi menurut saya timbulnya sebuah konflik itu karena berbagai macam faktor seperti perbedaan pendapat, adanya sifat egois dari manyang usia, perbedaan tujuan dll. namun setiap konflik yang emnimbulkan dampak negatif harus dicari solusi yang terbaik sehingga pada saat bekerja ataupun dalam organisasi karena hal itu dapat mempengaruhi kinerja dari masing-masing individu.
0 komentar:
Posting Komentar